「ゆるく、ためになる」がテーマの採用担当者のmeetupイベントです。 採用業務で成功している企業から、ノウハウを共有してもらうことで、明日からできるtipsを得ることが目的です。 また、採用担当者という同じ仕事に携わる仲間同士、協力し合える関係を作ることも大きな目的です。 お酒を飲みながら、採用に活かせるノウハウを学んでみませんか？

第13回のテーマは「採用ツールについて語ろう」

採用メディアやwantedly、ダイレクトリクルーティングツールやリファラルツール、ATS(採用管理システム)など採用担当者が触れるツールは様々です。
また、オウンドメディアやTwitterを通して採用広報を行う企業も少なくないでしょう。

第13回となる今回は「採用ツールについて語ろう」というテーマで、採用ツールを使いこなすノウハウを共有いただきます。
自社の採用ツールハック術や、ツール選定の基準、「ここが変だよ採用ツール」という内容でも構いません。
ぜひLTでお話ください！

【LT登壇について】

5分間のLT発表を行っていただける方を募集しています。
ご希望いただける方は、LT発表枠からお申し込みいただけますと幸いです。
LT登壇枠からお申し込みいただいた方は、定員オーバーの際にも必ずご参加いただけるように調整いたします。

【概要】

日時：12/18(火) 19:30〜21:30 (受付19:00〜)
対象：企業の採用・人事・採用広報担当者
場所：scouty Open Lab (渋谷駅徒歩7分)
　　　東京都渋谷区桜丘町4-14　VORT渋谷桜丘11階
アクセス：https://goo.gl/maps/giWGSaQoMZs

【イベント内容】

＜採用ノウハウの共有LT＞
採用に関する事例やノウハウについて参加企業にLTでお話いただきます。

① 株式会社scouty 伊藤 哲弥 「スカウトメールの返信率があがるリマインドのススメ」
② 株式会社HERP HRコンサルタント 宮田巧さん「全社採用を実現するATSのすすめ」
③ アスクル株式会社 こたにんさん 「エンジニアとして採用に携わって感じた各種ツールのかゆいとこ（仮） 」
④ 株式会社リンクアンドモチベーション 尾上徹（おのえとおる）さん 「如何にしてコンサル会社がエンジニアを採用したのか」

【スケジュール】

【株式会社scoutyについて】

scoutyは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しており、現在はITベンチャー企業を中心に約50社が導入しています。 https://scouty.co.jp/recruiters

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってFacebookなどのSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・事業会社の採用ご担当者以外のご参加は原則として行なえません。ご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。