「ゆるく、ためになる」がテーマの採用担当者のmeetupイベントです。 採用業務で成功している企業から、ノウハウを共有してもらうことで、明日からできるtipsを得ることが目的です。 また、採用担当者という同じ仕事に携わる仲間同士、協力し合える関係を作ることも大きな目的です。 お酒を飲みながら、採用に活かせるノウハウを学んでみませんか？

※株式会社scoutyが主催するイベントですが、scoutyと接点がない方でもぜひ気軽にご参加ください。

#18のテーマは「リファラル採用」

社員からの紹介などで採用を行うリファラル採用は、多くの企業が取り入れています。
成果が出す企業がある一方で、採用担当者からは「社員が協力してくれない」「紹介してくれたけど選考に落ちてしまってどうフォローしたら良いかわからない」などの課題も聞こえてきます。
今回は、自社で実践しているリファラル採用の取り組みや工夫について、LTと懇親会で共有いただきます。
共有したいノウハウがある方、リファラル採用で悩みを抱えている方にカジュアルに情報をシェアしていただく予定です。

※リファラル採用のテーマへの需要が予想以上に高かったため、#16に続き2回目の開催です。

【概要】

日時：2019年3月7日(木) 19:30〜21:30 (受付19:00〜)
対象：企業の採用・人事・採用広報担当者
場所：scouty Open Lab (渋谷駅徒歩7分)
　　　東京都渋谷区桜丘町4-14　VORT渋谷桜丘11階
アクセス：https://goo.gl/maps/giWGSaQoMZs

【LT登壇について】

5分間のLT発表を行っていただける方を募集しています。
ご希望いただける方は、LT発表枠からお申し込みいただけますと幸いです。
LT登壇枠からお申し込みいただいた方は、定員オーバーの際にも必ずご参加いただけるように調整いたします。

「自社でやろうとしている試み」「こんな本が参考になった」などの簡単な内容で構いません。
自分の役に立ったことはきっと他の誰かの役に立ちますので、ぜひぜひ気軽にLT枠からお申し込みください。

【スケジュール】

【株式会社scoutyについて】

scoutyは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しており、現在はITベンチャー企業を中心に累計100社以上が導入しています。 https://scouty.co.jp/recruiters

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってFacebookなどのSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・事業会社の採用ご担当者以外のご参加は原則として行なえません。ご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。