本イベントでは、自社のエンジニアには少し聞きづらいエンジニアリングの基礎知識やエンジニアのリアルな気持ちについて、scoutyのエンジニアが懇切丁寧に解説します。 エンジニアからのLTの後には、グループに別れて少人数形式でエンジニアに相談いただく時間を設けていますので、多くの人の前では聞きづらいことや個別の相談も行っていただけます。
また、懇親会では参加者同士で相互に情報交換が可能です。

※株式会社scoutyが主催するイベントですが、scoutyと接点がない方でもぜひ気軽にご参加ください。

第1回イベントの様子

前回のイベント https://scouty.connpass.com/event/91012/ では、ITベンチャーを中心とした企業のエンジニア採用担当者に参加いただき、「採用にエンジニアが関わってくれないんだけど、どうしたらいいか？」「データサイエンティストって企業のどういう点に魅力を感じるの？」「scoutyのどこに魅力を感じて入社したのか？」などの質問に対してscoutyのエンジニアが解説しました。

前回の質問例

• CTO候補を採用したいけどどこにいる？
• エンジニアにとって理想な組織って？
• どうしてR社からscoutyに転職したの？
• どうすればエンジニアを採用に巻き込める？

こんな方におすすめ

• エンジニアとの会話でわからない言葉が多く、話が理解できない
• エンジニアリング知識について、採用担当者としてどこまで知っておくべきなのか悩んでいる
• エンジニアが転職のときに何を考えているのかがわからない
• GitHubの見方がわからない
• AIとディープラーニング、機械学習それぞれの言葉の意味がわからない
• エンジニア採用の手法について他社の事例を知りたい

【概要】

日時：7/24(火) 19:30〜21:30 (受付19:00〜)
対象：企業のエンジニア採用担当者
定員：18名 場所：scouty Open Lab (渋谷駅徒歩7分)
　　　東京都渋谷区桜丘町4-14　VORT渋谷桜丘11階
アクセス：https://goo.gl/maps/giWGSaQoMZs

【イベント内容】

scoutyのエンジニアから、エンジニア採用を行う際、またエンジニアとコミュニケーションをとるうえで必要な知識について来場者の皆様の疑問にお答えします。 また、scoutyエンジニア自身の転職の話やエンジニア採用を行うに当たって理解しておきたい基礎知識などについても、LTでご紹介します。

※参加予定のscoutyエンジニア

CTO 伊藤勝梧、アルゴリズムエンジニア 高濱 隆輔、データベーススペシャリスト 山田聡

【スケジュール】

【株式会社scoutyについて】

scoutyは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しており、現在はITベンチャー企業を中心に約50社が導入しています。
https://scouty.co.jp/recruiters

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってFacebookなどのSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨ご連絡ください。
・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・事業会社のエンジニア採用のご担当者以外のご参加は原則として行なえません。ご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。